Externí HR ředitel: HR ve vedení firmy bez plného úvazku
Externí HR ředitel je seniorní HR lídr, který sedí ve vedení vaší firmy, nastavuje HR strategii podle byznysových cílů a reportuje přímo CEO nebo boardu – jen v rozsahu, který potřebujete.
Kdy nás potřebujete?
Firma přerostla 100–150 lidí a HR potřebuje vedení
Chystáte expanzi, akvizici nebo prodej
Potřebujete reorganizaci nebo propouštění
Interní HR tým potřebuje seniorní oporu
Chcete HR strategii, ne jen administrativu
Co pro vás uděláme
Strategie a vedení
- HR strategie v souladu s cíli firmy
- Účast na strategických rozhodnutích
- Řízení interního HR týmu nebo celé HR agendy
- Průběžná podpora a mentoring manažerů, i v těžkých situacích
Akvizice a změny
- HR prověrka (due diligence) při akvizicích
- Sloučení týmů, procesů a kultur po akvizici
- Restrukturalizace a propouštění včetně outplacementu
- Komunikace a podpora lidí při změnách
Z naší praxe
V IT firmě se 150 zaměstnanci jsme vedli hromadné propouštění při poklesu zakázek – od nastavení postupu po samotné rozhovory.
Podle zákona, lidsky a transparentně. Žádný soudní spor, firma si udržela dobrou pověst.
Akvizici nebo restrukturalizaci řešíte i finančně? Naši kolegové z My Value Officer pomáhají s M&A a restrukturalizací z pohledu čísel.
myvalueofficer.comNevíte, kde začít? Začněte HR analýzou
Za 1–2 týdny zmapujeme vaše HR a dostanete akční plán, co řešit jako první.
Časté otázky
Jaký je rozdíl mezi externím HR ředitelem a HR konzultantem?
Kolik času u nás strávíte?
Umíte vést i naše interní HR?
Na HR nebudete sami
Probereme, co vaše firma potřebuje na úrovni vedení. 60 minut, zdarma a bez závazků.